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Positions open at the premises of our partners / collaborators


Early Stage Researcher (ESR) position in electronics (Reference number EU-GA858199-CLEVER)


English version


Reference number: EU-GA858199-CLEVER

Date of Publication: 24 September 2020, Date of Publication's Update: 30 November 2020.

Application deadline: 31 December 2020 at 23h00 Paris (France) Time.

Employer: CLEVER OPERATION (France)

Job location: Saint-Genis-Pouilly, 01630 France (with international travels / secondments).

Full time

Employment contract of a limited duration of eighteen (18) months.



General Information:


A position for an Early Stage Researcher (ESR) is available within the framework of “Innovative Training Networks (ITN)” of the European Commission. ITN programmes are part of the prestigious Horizon 2020 “Marie Skłodowska-Curie Actions” for Research and Innovation.


Applications are invited for this position open in the field of electronics design and development at CLEVER OPERATION (http://www.clever-operation.com/), member of the “INTENSE” ITN programme (Grant Agreement Number: 858199, http://itnintense.df.unipi.it/). The INTENSE innovative training network focuses on Research and Development for experimental particle physics.


The salary consists of a monthly Living Allowance; in addition, researchers recruited within an ITN programme are entitled to receive a monthly Mobility Allowance and, if applicable, a Family Allowance depending on the family status. The family status of a researcher will be determined at the date of her/his (first) recruitment in the action/programme and will not evolve during the action lifetime. The net salary will be determined after subtracting all compulsory (employer and employee) deductions and withholdings from the gross amounts in line with the French legislation. Furthermore, this position covers the costs of the corresponding travel and training activities.



Functions:


The objective of this position is to design, develop and test an innovative digitization and signal processing electronic platform that is ultra-fast, high-resolution, multi-channel, and that can be adapted to a vast number of radiation sensors. This platform is expected to withstand harsh operating conditions such as high radiation levels, magnetic fields and vacuum for nuclear (e.g. Fermilab Muon Campus experiments), space, medical and other relevant applications.


The selected candidate will be recruited by CLEVER OPERATION under an employment contract of a limited duration of eighteen (18) months and will be based at CLEVER OPERATION in Saint-Genis-Pouilly (01630), France. During her/his appointment, the selected candidate is expected to travel at the international level, under secondments for a total duration of up to six months of her/his contract, to other European beneficiaries and/or to partner organizations of the INTENSE programme.


Additionally, the selected candidate is expected to participate actively, as needed, in the INTENSE activities, workshops, schools as well as conferences, career development and networking activities. She/He will also be involved in outreach activities.



Requirements:


In order to be considered for this position, the candidates need to fulfil the following requirements.


Eligibility Criteria (Requirements of the European Commission):


The INTENSE programme adheres to an equal opportunity and gender balance policy.

Eligible candidates may be of any nationality. At the date of recruitment (the first day of the employment of the researcher for the purposes of the action/programme), the selected candidate must:

  • be an ‘Early Stage Researchers’ (i.e. be in the first four years – full time equivalent - of her/his research activity, including the period of research training, and have not been awarded a doctoral degree).
  • not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in France for more than 12 months in the 3 years immediately before the recruitment date. Compulsory national service, short stays such as holidays, and time spent as part of a procedure for obtaining refugee status under the Geneva Convention (1951 Refugee Convention and the 1967 Protocol) are not taken into account.


Required Technical Qualifications and Skills:


  • A Master's degree, or equivalent, in the field of electronics engineering, or a related field.
  • High level and proven accomplishment with excellent background in electronics engineering (analog and digital).
  • Strong knowledge and demonstrated hands-on experience in electronics development, prototyping processes and related tools including: PCB schematics and layout (using electronic computer-aided design ECAD); FPGAs, microcontrollers and related firmware (e.g. VHDL); Programming of embedded systems (e.g. using Linux/Windows, C++, Python, LabVIEW) and data analysis tools; communication protocols; performance simulations; electronics characterization, troubleshooting and qualification.
  • Ability to define functional and technical specifications and produce scientific and technical reports.
  • Good experience/knowledge in designing radiation-hard resilient and magnetic-field tolerant electronics as well as in control and data acquisition (DAQ) systems would be an advantage.
  • High motivation to learning and developing new technologies and creativity in applying them to relevant applications; collaborating on projects with external teams and partners; research and innovation processes.

 

Required Behavioural competencies:


  • Communication: Ability to communicate clearly and effectively in English (orally and in writing);
  • Ability of expressing opinions, ideas and suggestions with conviction and in a logical and structured manner; listening actively to others; ensuring that information, procedures and work flow are appropriately documented and communicated.
  • Achieving results: Ability to plan and implement tasks with a structured and organized approach; setting and reviewing priorities keeping in mind the expected results; Contributing actively to delivering expected results in an efficient and effective manner.
  • Strong interpersonal skills and capability to work both in a team and independently.
  • Curiosity, willingness to learn, rigor, analytical and synthesis skills, critical/independent thinking, perseverance in front of challenges as well as self-discipline are important qualities that will be taken into consideration.

 

Required Language skills:


  • Excellent oral and written communication skills in English (C1 level expected).



How to Apply:


Interested candidates must complete the two steps explained below.

All applications need to be submitted, and all application steps need to be completed, “electronically and exclusively in English by email” to:

jobs@clever-operation.com

The subject of emails should explicitly start with the text “Application for one ESR position REF: EU-GA858199-CLEVER”.


  • Step 1: The following documents, in a “.pdf” format, need to be submitted by the candidate:
  • The attached "Application Form" completed and signed
  • Curriculum Vitae
  • A copy in English of the highest applicable degree
  • A copy in English of the Transcript of Studies (of the highest applicable degree)
  • Statement of Motivation (maximum 1 page)
  • A list of Publications (if any).


  • Step 2: At least two (2) Letters of Recommendation (with a broad overview of the candidate’s academic and/or professional achievements and behavioural qualifications, as related to this position) must be submitted directly and exclusively by the candidate’s Referees.


Incomplete applications will not be considered and non-readable application files will not be taken into account.


This vacancy will be filled as soon as possible and applications should reach us no later than 31 December 2020. Job interviews will be held as soon as possible after the closing date.

 

 

Additional Information:


The recruitment is taking all necessary measures to implement the principles set out in the Commission Recommendation 2005/251/EC of 11 March 2005 on the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers (OJ L 75, 22.3.2005, p.67), of which all candidates are encouraged to be aware.


The INTENSE programme is open to researchers regardless of sex, sexual orientation, gender identity, race, colour, language, religion, political or other opinion, national or social origin, property, birth or other status. Female candidates, candidates from minority groups, refugee candidates, and other potentially discriminated persons are explicitly encouraged to apply.


For more information, please:

visit the website of the INTENSE programme: http://itnintense.df.unipi.it/

or contact:

Dr. Radia SIA, Principal Investigator for CLEVER OPERATION, Email: r.sia@clever-operation.com, http://www.clever-operation.com/1/about_us_912429.html 

Poste de chercheur / chercheuse en début de carrière en électronique H/F (Numéro de Référence GA858199-CLEVER)


Numéro de référence: EU-GA858199-CLEVER

Date de publication: 24 septembre 2020. Date de mise-à-jour de la publication: le 30 novembre 2020.

Date limite de candidature: 31 décembre 2020 à 23h00, heure de Paris (France).

Employeur: CLEVER OPERATION (France)

Localisation du poste (lieu de travail): Saint-Genis-Pouilly, 01630 France (avec voyages  /  déplacements

« secondments »  à l’international).

Temps plein

Contrat de travail d'une durée limitée de dix-huit (18) mois.



Informations générales:


Un poste de chercheur / chercheuse en début de carrière (« Early Stage Researcher (ESR) ») est disponible dans le cadre des « Réseaux de Formations Innovantes » (« International Training Networks (ITN) ») de la Commission Européenne. Les réseaux ITN font partie du programme prestigieux « Actions Marie-Sklodowska-Curie » d'Horizon 2020 pour la recherche et l’innovation.


Les candidatures sont ouvertes pour ce poste à pourvoir dans le domaine de la conception et du développement de l'électronique au sein de la Société CLEVER OPERATION (http://www.clever-operation.com/), membre du programme ITN « INTENSE» (contrat numéro: 858199, http://itnintense.df.unipi.it/). Le réseau de formations innovantes INTENSE se concentre sur la Recherche et le Développement pour la physique expérimentale des particules.


Le salaire consiste en une allocation mensuelle de subsistance (monthly « Living Allowance ») ; en outre, les chercheurs / chercheuses recruté.e.s dans le cadre d'un programme ITN ont droit à une allocation mensuelle de mobilité (monthly « Mobility Allowance ») et, si applicable, à une allocation familiale (« Family Allowance ») en fonction de la situation familiale. La situation familiale d'un.e chercheur / chercheuse sera déterminée à la date de son (premier) recrutement dans l'action/programme et n'évoluera pas pendant la durée de l'action/programme. Le salaire net sera déterminé après soustraction de toutes charges et retenues obligatoires (telles que les charges patronales et salariales), et ce conformément à la législation française. En outre, ce poste couvre les frais des voyages/déplacements et des formations correspondants.



Fonctions:


L’objectif de ce poste est de concevoir, de développer et de tester une plateforme électronique innovante de numérisation et de traitement du signal. Cette plateforme devrait être ultra-rapide, de haute résolution, multicanal et adaptable à un grand nombre de capteurs de rayonnement. Cette plate-forme devrait aussi résister à des conditions d'exploitation hostiles telles que des niveaux de rayonnement élevés, des champs magnétiques et un environnement sous vide pour les applications : nucléaires (par exemple, les expériences au Campus Muon à Fermilab), spatiales, médicales ainsi que pour d'autres applications pertinentes.


Le/la candidat.e sélectionné.e sera recruté.e par CLEVER OPERATION sous un contrat de travail d'une durée limitée de dix-huit (18) mois et sera basé.e à Saint-Genis-Pouilly (01630), France. Durant l’exécution de son contrat, le/la candidat.e sélectionné.e sera amené.e à voyager à l’international, pour une durée qui peut aller jusqu’à six mois (au total), et se rendre ainsi chez d’autres bénéficiaires européens et/ou chez des organisations partenaires du programme INTENSE.


En outre, il est prévu pour le/la candidat.e sélectionné.e de participer activement, en cas de besoin, aux activités, ateliers, écoles/formations, conférences, activités de développement de carrière et aux activités de réseaux (Networking) du programme INTENSE. Il/elle sera également impliqué.e dans des activités d’information et de sensibilisation (outreach).



Exigences


Afin d’être considérés pour ce poste, les candidats doivent remplir les conditions suivantes.

 

Critères d'éligibilité (exigences de la Commission Européenne):


Le programme INTENSE adhère à une politique d'égalité des chances et d'équilibre hommes-femmes. Les candidats éligibles peuvent être de n'importe quelle nationalité. A la date du recrutement (le premier jour d'embauche du chercheur / chercheuse aux fins de l'action/programme), le/la candidat.e sélectionné.e doit:

  • être un « chercheur / chercheuse en début de carrière » (an « Early Stage Researcher », c'est-à-dire être au cours des quatre premières années - équivalent temps plein - de son activité de recherche, y compris la période de formation de chercheur / chercheuse, et ne pas avoir obtenu de doctorat).
  • ne pas avoir résidé ou exercé son activité principale (travail, études, etc.) en France pendant plus de 12 mois au cours des 3 années précédant immédiatement la date de recrutement. Le service national obligatoire, les courts séjours tels que les vacances et le temps passé dans le cadre d'une procédure d'obtention du statut de réfugié en vertu de la Convention de Genève (la Convention de 1951 relative aux statuts des réfugiés et le Protocole de 1967) ne sont pas pris en compte.


Qualifications et compétences techniques requises:


  • Diplôme de Master, ou niveau équivalent, spécialisé en électronique ou un domaine étroitement lié.
  • Réalisation de haut niveau et prouvée avec excellentes connaissances en électronique (analogique et numérique).
  • Connaissances solides et expérience pratique démontrée dans le domaine du développement de l’électronique, processus de prototypage électronique ainsi qu’en outils correspondants, notamment: schémas et implémentation physique de circuits imprimés (à l’aide de CAO, conception électronique assistée par ordinateur); FPGAs, microcontrôleurs et micro-logiciels (firmwares) correspondants (par exemple VHDL); Programmation des systèmes embarqués (en utilisant par exemple Linux/Windows, C++, Python, LabVIEW) et les outils d'analyse de données; protocoles de communication; simulations de performances; caractérisation électronique, résolution de problèmes techniques et qualification.
  • Capacité à définir des spécifications fonctionnelles et techniques et à produire des rapports scientifiques et techniques.
  • Une bonne expérience/connaissance de la conception de systèmes électroniques résilients aux radiations et tolérants aux champs magnétiques ainsi que des systèmes de contrôle et d'acquisition de données (DAQ) serait un avantage.
  • Forte motivation pour apprendre et développer de nouvelles technologies et esprit de créativité afin de les appliquer à des domaines d’usage pertinents; travailler sur des projets avec des équipes et partenaires externes; processus de recherche et d’innovation.


Compétences comportementales requises:


  • Communication: Capacité de communiquer clairement et avec efficacité en Anglais (à l’oral et à l’écrit); Capacité d’exprimer ses opinions, ses idées et ses suggestions avec conviction et de manière logique et structurée; écouter activement les autres; s'assurer que les informations, les procédures et le flux de travail sont correctement documentés et communiqués.
  • Obtention des résultats: Capacité de planifier et de mettre en œuvre des tâches avec une approche structurée et organisée; établir et revoir les priorités en tenant compte des résultats attendus; Contribuer activement afin de livrer les résultats prévus de manière efficace et efficiente.
  • Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe et aussi de manière indépendante.
  • Curiosité, volonté d’apprendre, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, pensée critique/indépendante, persévérance face aux défis ainsi que l'autodiscipline sont des qualités importantes qui seront prises en considération.


Compétences linguistiques requises:


  • Excellentes compétences de communication orale et écrite en Anglais (niveau C1 attendu).


 

Comment postuler:


Les candidats intéressés doivent compléter les deux étapes expliquées ci-dessous.

Toutes les candidatures doivent être soumises, et toutes les étapes de candidature doivent être complétées, « électroniquement et exclusivement en Anglais par e-mail » adressé à :

jobs@clever-operation.com

L'objet des e-mails doit explicitement commencer par l’énoncé « Application for one ESR position REF: EU-GA858199-CLEVER ».


1.     Etape 1: les documents suivants, au format « .pdf », doivent être soumis par le/la candidat.e:

1.1.  Le "Formulaire de Candidature" ci-joint rempli et signé

1.2.  Curriculum vitae

1.3.  Une copie, en Anglais, du diplôme (le plus élevé et applicable à ce poste)

1.4.  Une copie, en Anglais, du Relevé de Notes (du diplôme le plus élevé et applicable à ce poste)

1.5.  Lettre de motivation (maximum 1 page)

1.6.  Une liste de publications (le cas échéant).


2.     Etape 2 : Au moins deux (2) Lettres de Recommandation (avec un aperçu général des réalisations académiques et/ou professionnelles du candidat, ou de la candidate, et de ses qualifications comportementales en lien avec ce poste) doivent être soumises directement et exclusivement par les Références du candidat ou de la candidate.


Les candidatures incomplètes ne seront pas considérées et les fichiers de candidature non-lisibles ne seront pas pris en compte.


Ce poste sera pourvu dès que possible et les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 31 décembre 2020. Les entretiens d’embauche auront lieu dès que possible après la date de clôture.


 

Informations supplémentaires:


Le recrutement prend toutes les mesures nécessaires pour mettre en œuvre les principes énoncés dans la Recommandation 2005/251/EC du 11 mars 2005 de la Commission et qui est relative à la Charte Européenne des Chercheurs et au Code de Conduite pour le Recrutement des Chercheurs (JO L 75 du 22.3.2005, p.67), dont tous les candidats sont encouragés à prendre connaissance.


Le programme INTENSE est ouvert aux chercheurs sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de race, de couleur, de langue, de religion, d'opinion politique ou autre, d'origine nationale ou sociale, de fortune, de naissance ou autre situation. Les candidates, les candidats issus de groupes minoritaires, les candidats réfugiés et autres personnes potentiellement discriminées sont explicitement encouragés à postuler.


Pour plus d'information, veuillez:

consulter le site web du programme INTENSE: http://itnintense.df.unipi.it/

ou contacter: Dr. Radia SIA, Chercheuse Principale (Principal Investigator) à CLEVER OPERATION, Email: r.sia@clever-operation.com,

http://www.clever-operation.com/1/about_us_912429.html 

Positions open at the premises of our Partners / Collaborators


PhD/Early Stage Researcher positions in R&D for experimental particle physics in MSCA ITN “INTENSE” open for application.

 

The selected candidates will work on specific aspects of R&D for experimental particle physics, particle accelerators and particle detectors development, including e.g. neutrino, flavor, dark matter, or BSM physics.


The positions are available at the Beneficiaries of the Marie Curie ITN INTENSE:

  • University of Pisa (Coordinator), University of Padova, INFN, CAEN (Italy);
  • CLEVER OPERATION (France),
  • University of Bern, Paul Scherrer Institute, CERN (Switzerland),
  • University of Mainz (Germany),
  • University of Manchester, University of Cambridge (United Kingdom).


All nodes, e.g. Beneficiaries and Partner organizations, will contribute to the training, and the research effort will promote collaborations throughout the network. The positions include secondments at other European Beneficiaries and our Partner organizations in Europe and United States. The selected candidates are expected to participate actively in the yearly international workshops and schools organized by the network. They will also be involved in outreach activities.


For more information about the list of open positions and application procedure, please visit the INTENSE web site (http://itnintense.df.unipi.it/) at the “JOBS” Section, or contact the INTENSE Principal Investigator, Simone Donati, simone.donati@unipi.it.

 

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